El departamento de recursos humanos dentro de  la organización empresarial queda integrado por diversas áreas dependiendo del tipo de empresa que estemos considerando.

No obstante, son áreas que normalmente forman parte de dicho departamento las siguientes: administración o gestión de personal, contratación, reclutamiento y selección de personal, formación, capacitación, evaluación y desarrollo y relaciones laborales.

En esta entrada veremos cómo a través de la técnica grafológica podemos elaborar un perfil grafopsicológico cuando nuestros servicios sean requeridos por un/a técnico/a de selección de personal a través de un departamento de recursos humanos.

GRAFOLOGÍA Y RECURSOS HUMANOS

‘Perfil grafopsicológico del directivo actual’

Los tiempos cambian y con ello surgen nuevos modelos de negocio, imponiéndose éstos a formas más tradicionales y obsoletas que se alejan del progreso, pues lo que ayer parecía funcionar y tener éxito hoy ya no sirve de nada.

De igual modo se ha observado un progresivo desarrollo en el recurso humano de la empresa, que sigue estando considerado hoy por hoy como el más rico y productivo de todos los recursos de ésta. (más…)